“今年工作任务重，时间紧，很需要提升自己的能力水平，在工作上也不能有丝毫的懈怠。学习培训后，自己又信心十足，浑身上下又充满了力量。”在秦都区纪委监委举办的“清风秦都大讲堂”培训结束后，纪检干部小崔深有感触地说道。

今年以来，秦都区纪委监委立足纪检监察工作的新形势新要求，为全面提升纪检监察干部履职能力，打造一支政治素质高，纪律过硬、能力过硬的纪检监察干部队伍，推出“清风秦都大讲堂”精品课堂，助推纪检监察干部能力素质大提升。

紧盯短板弱项，坚持缺什么补什么。针对纪检监察干部能力不足、本领不强的实际，以及新入职的纪检监察干部在监督执纪工作中经验不足，欠缺纪法知识，程序意识不强等实际问题，研究制定“清风秦都大讲堂”培训计划，采取邀请省市专家、上级业务骨干等授课，推出政治理论、党纪法规、案件办理、执纪审查安全、问题线索处理等“组合式”学习套餐，补短板、强弱项，为纪检监察干部“加油”“充电”，赋能干部成长。

聚焦问题导向，突出解决疑难困惑。培训前，向各街道纪工委、派驻纪检组、各部室广泛征询意见，收集干部的培训需求，有针对性地开展“点餐式”“订单式”精准授课，同时，通过座谈交流、征询意见等方式，将干部办案工作中的实际问题、困难困惑，以及意见建议，在培训开始前，统一交给授课老师，让老师在授课中解答干部疑难困惑，把问题导向贯穿干部学习培训全过程，增强大课堂的针对性，提高培训的实用实效性，确保让每位参训纪检监察干部都能够学有所得、学有所获。

注重课后研讨交流，着力提升履职能力。为有效将“清风秦都大讲堂”培训学习内容融会贯通，学以致用，秦都区纪委监委大讲堂课后，积极开展以部室、街道纪工委、派驻纪检组为单元，开展座谈交流、互问互答等活动。研讨培训内容，让纪检监察干部掌握新的方法、收获新的思路、打开新的视野，通过学习交流做到学有所思、学有所用，不断提升执纪执法能力和水平。同时，以学习小组为单位，及时强化政治教育和思想引领，在批评和自我批评、学习和互相学习中共同进步。截至目前，秦都区纪委监委已组织开展业务大讲堂3期，累计参加培训500多人次。