近年来，秦都区纪委监委紧抓党员干部队伍教育监督管理，着力构建“日常育+节点管”的全链条工作机制，努力锻造勇挑重担、堪当大任的新时代高素质干部队伍，为全区高质量发展提供坚强人才保障。

该区纪委监委坚持以育为魂，结合干部成长需求，按照多形式、分层次、全覆盖的原则，灵活采取政治轮训、实地调研、集中研讨、干部夜校等多种形式分类施教。结合党纪学习教育，督促各单位把党章党规党纪作为党校、党组（党委）理论学习中心组、干部培训必修课，通过集体学习、党规党纪知识测试、廉政谈话、警示教育、主题党日等多种形式把纪律要求刻印在党员干部心上。组织党员干部赴双照街道肖何庙村、陈杨寨街道金泰家风馆等廉政文化建设示范点参观学习，接受传统文化教育和红色革命教育，在思想基础上固本培元。组织观看警示教育片，梳理本地区十八大以来发生的党员干部违纪违法典型案例，深刻剖析问题症结，用“案中人”警醒教育“身边人”，让党员干部感受到监督常在、震慑常在。

此外，该区纪委监委加强节点严管警醒，聚焦元旦、春节、五一等重要时间节点，通过印发廉洁过节提醒，向党员干部发送廉洁提醒短信、签订廉洁过节承诺书等重申纪律要求，引导党员干部纠“四风”、树新风。并采取“四不两直”的方式，“室组地”联动对各单位值班值守、公务用车、违规发放福利、收送礼金、婚丧嫁娶事项报备等工作进行监督检查。对检查中发现的问题及时跟进调查核实，深挖彻查背后隐藏的腐败问题，真正做到常提醒、常督促，不断增强党员干部的廉政廉洁意识，防止“四风”问题反弹回潮，努力营造崇廉尚俭的节日氛围。

“对党员干部的教育监督管理是一项系统工程，下一步，我们将坚持严管和厚爱相结合，创新干部队伍教育监督管理，进一步加强制度约束，强化技能培训，有计划地帮助干部全面成长、更快成才。”秦都区纪委监委相关负责人表示。