“希望你们认真履行第一责任人职责，紧紧围绕本领域重点问题，拿出切实可行的措施加强对党员干部的教育管理和监督，推动取得群众可感可及的实效。”近期，秦都区委主要领导对10个牵头部门“一把手”开展集体约谈，直指存在问题的同时，进一步传导责任压力，督促用“超常规”的措施，持续推动集中整治走深走实。

自集中整治开展以来，秦都区纪委监委持续加强对“一把手”和领导班子的监督，建立“一周一调度、两周一督办、一月一通报”机制，每日梳理汇总、每周分析、每月通报各整治领域工作进展情况，先后通报集中整治工作情况5期，向牵头部门和街道“一把手”发送提醒函21份、提出纪检监察建议28份，全面压紧压实整改责任，推动反馈问题改到位、改彻底。

秦都区纪委监委还把对“一把手”履行“一岗双责”的监督融入日常、做在经常。坚持每周向区委请示报告工作情况，及时通报工作进展、反馈分管领域存在问题，让各级“一把手”和领导班子严负其责、严管所辖，切实督促抓好集中整治各项工作任务。截至目前，向相关区级领导发送提醒提示函12份、“廉情通报”13批次。

此外，该区纪委监委坚持预防在先、关口前移，聚焦“关键少数”，编制秦都区违纪违法党员干部案件汇编，深刻剖析全区查处的领导干部严重违纪违法典型案件发案原因、严重后果、惨痛教训，用同级同类反面警示教材开展“定制化”廉政教育，通过召开全区警示教育会议、观看专题警示教育片、参观警示教育基地、组织旁听庭审、阅看警示教育资料等，引导各级“一把手”和领导班子切实以案为鉴，不断提高拒腐防变免疫力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

“我们将继续坚持问题导向，细化监督举措，丰富监督方式，以‘头雁领航’带动‘群雁齐飞’，切实把对‘一把手’和领导班子的监督落到实处。”秦都区纪委监委相关负责人表示。