“欢迎加入纪检监察干部队伍，希望你严守纪律规矩，提升学习能力、增强斗争本领，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部……”近日，秦都区纪委监委对新入职干部进行了岗前廉政谈话和廉政教育，并送上“入职大礼包”。

据悉，这份“入职大礼包”包含《党章》《中国共产党纪律处分条例》《纪检监察干部有关禁令规范规定》等内容，对新入职纪检监察干部熟悉掌握纪检监察工作、提升政治素养、筑牢纪律底线有很强的针对性和实用性。

该区纪委监委对新入职纪检监察干部岗前廉政教育“第一课”，打好廉政“预防针”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，进一步强化新进纪检监察干部的廉洁自律意识和规矩观念，让他们始终紧绷廉洁自律这根弦，在纪检监察工作岗位上开好头、起好步、履好职、尽好责。

“针对年轻纪检监察干部业务不熟、实战经验不足的问题，我们把办信、办案、巡察一线作为淬炼年轻纪检监察干部的‘练兵场’，坚持‘以干代训’‘实战练兵’，通过巡视巡察‘一轮一训’、审查调查‘一案一训’、信访办理‘一件一训’等形式，综合运用轮岗练兵、以案代训等方式，积极发挥‘传帮带’作用，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察‘新兵’变‘尖兵’。”该区纪委监委负责人介绍。今年以来，共有10余名来自街道纪工委、派驻机构、委机关综合部门的年轻纪检监察干部通过“以干代训”充电蓄能。

在提升年轻干部业务能力的基础上，该区纪委监委积极引导年轻干部分享交流、互鉴互促、共同成长，通过搭建“青年干部座谈会”、开设“清风大讲堂”等载体，为年轻干部成长“搭台架桥”，培养锻炼年轻干部的综合素养，焕发年轻干部奋发向上的勃勃生机。

同时，该区纪委监委注重教育引导，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、观摩旁听庭审等方式，教育引导年轻干部增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝，护航年轻干部“黄金成长期”。今年以来，该区纪委监委组织年轻干部到肖何庙村红色记忆博物馆、金泰社区家风馆等地学习60余人次，组织观看警示教育片200余人次。

下一步，该区纪委监委将持续加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，帮助其在严管下成长、在磨砺中成才，为全区纪检监察工作高质量发展蓄足“源头活水”。