为进一步提高街道纪工委监督能力，增强监督实效，西兰路街道按照区纪委项目化监督要求,实施日常监督项目化管理模式，强化日常监督。 

一是落实会议制度。召开党风廉政建设专题工作会议3次，研究部署街道党风廉政工作并听取7个分管领导抓分管领域内党风廉政建设情况；积极参加党工委会议，加强对党工委领导班子在“三重一大”等事项的纪律监督和风险防控。 

二是 “项目化监督”。街道纪工委制定本月监督的内容、详细、具体检查清单。采取“三不两直”方式，认真开展检查。针对督查中发现的问题向3个组办、3个社区下发督查通报，要求相关组办、社区限时整改，并采取“回头看”的方式，对整改情况进行再督查，对整改不到位、未在期限内整改的严肃问责。 

三是实地走访调查。采取入户调查、实地走访的方式，上门走访了9个社区30余户居民，调查了解社区干部落实工作情况及群众身边的生冷硬推、吃拿卡要等“四风”问题和低保、救助等民生领域损害群众利益的问题，从群众中获取问题线索。 

四是受理信访举报。完善信访接待相关制度，建立信访举报受理、登记、办理台账，妥善处理信访举报中发现的问题线索；开通举报电话、邮箱，在街道办公楼和13个社区均设置举报箱，畅通群众诉求表达渠道，发挥群众监督作用。 

五是开展作风监督。严格落实作风建设相关要求，推动作风建设常态化、长效化，今年对街道机关、社区工作纪律、工作作风已开展监督检查10余次，督查中发现在遵守工作制度方面做的不到位的干部9人。第一种形态7人，立案3件。 

六是加强廉政宣传教育。通过党工委书记讲廉政党课、组织领导干部参观廉政教育基地、组织党规党纪学习、开展廉政谈话、发送廉政提醒等宣传教育方式，努力做到常学习、常提醒、常警示、常熏陶。