“我想跟大家分享一个故事……”日前，在秦都区纪委监委组织开展的第二期“青年论坛”上，青年干部杨佳榕娓娓道来。

这是秦都区纪委监委加强青年干部教育培训的一个新探索。今年以来，秦都区纪委监委把加强青年干部队伍建设摆在突出位置，综合运用“精准化结对”“多元化培训”“个性化发展”等方式，激发青年干部干事创业热情，修炼“青春手册”。

精准化结对，完善业务培训“里子”。“我是今年8月底通过公务员招录考试进入秦都区纪委监委这个大家庭的。这三个月让我受益匪浅，我要继续向我的老师看齐……”为加强对青年干部的教育监督，秦都区纪委监委不断完善“传帮带”制度，按下青年干部成长“快进键”，安排各部室负责人或业务骨干与青年干部“1+1师生结对”，对信息宣传、信访受理、问题线索处置、审查调查、案件审理等工作进行一对一指导，充实知识“里子”，帮助青年干部走好职业生涯“第一步”。

多元化培训，系好履职从业“扣子”。通过举办青年干部大讲堂、领导干部上讲台、专题学习班等形式，不断促进青年干部“长见识”“练本领”“增才干”的同时，秦都区纪委监委也将强化廉政教育贯穿始终。今年以来，秦都区纪委监委共开展各类警示教育28次，其中观看警示教育片9次，学习参观廉政教育基地2次，开展集体廉政谈心谈话4次，组织集中考试11次，学习研讨典型案例2次。

个性化发展，搭好成长进步“台子”。“这一幕应该这样演……”近日，秦都区纪检干部利用闲暇时间紧锣密鼓地排练着廉政情景短剧，青年干部自愿参与到情景剧的策划和表演中，在机关内获得良好反响。“通过表演直观地进行廉政教育，既增强受众的主动性、积极性，又能让受教者变为施教者，变被动为主动，极大地提升廉政教育的感染力、影响力。”秦都区纪委监委组织部部长介绍道。

此外，秦都区纪委监委依托青年干部充满激情、富于创造的特质，创新互动学习载体，搭建成长“台子”，营造生动活泼的教育氛围。通过改编创作廉政主题歌曲、打造“秦小廉”系列动画短片、举办廉政征文比赛等方式，让青年干部“勇立潮头”“踏浪而行”，充分展现新一代纪检人的青春风采。